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在企业生产现场改善基本的做法是通过有效的流程分析，找出生产现场的损失与浪费，并努力将其衡量出来；然后遵循PDCA的管理循环，制定并实施改善方案，持续地追求现场价值的提升。现场问题解决方法按照PDCA的管理循环展开，具体包括8个基本步骤，也有人将其归纳为现场问题解决的8D法，这符合问题解决的逻辑顺序。8D法有利于群策群力，快速解决现场问题。福特汽车是全力推行8D法的企业，通用电气以及其他许许多多的企业也通过在现场推行这一方法，调动了员工参与的积极性，提高了工厂的质量水平，降低了生产成本，确保了准时交货，并为客户提供了更加周到的服务。上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务，欢迎来电咨询。6S现场管理包含哪些内容？具体如何在工厂现场实施。绍兴管理咨询电话多少

MBTF分析法是TPM推行的重要工具之一。在于制定完整的预防保养计划，是达到零故障的基本分析方法之一。其保养记录可作为保养活动、管理和技术活动原始情报，具有很大的参考价值。MTBF分析表的简明制作步骤：①选择重点设备。②收集30以上或过去3-5年的故障资料。③绘出设备整体图。标示易出故障的部位。④编制表时尽可能以图形方式或颜色，记号来分类，以增加可读性。⑤作出故障原因解析及对策，对策方法应易懂易做。上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务，欢迎来电咨询。滁州组织和流程管理咨询工厂质量管理流程如何优化？

     企业管理咨询如何选择咨询公司呢？在我国管理咨询行业也算是新行业，中国的企业发展速度比任何一个国家都要快，但可惜基础都不牢，精明的企业家当然也想到了这些问题，借助“外脑”来给企业补强是许多老板的优先，就像是“医者不能自医”一样，企业出了问题，靠自己来解决不现实！就像人生病要找医生一样，企业遇到管理难题找“企业管理医生”，但目前我国的管理咨询公司大都是“忽悠”，导致很多老板“伤透心”，花了几十万甚至几百万来做一个管理咨询项目，到只相当于买了份报告，并没有真正帮企业解决问题，那么作为有“问题”的企业应该怎样选择有实力的咨询公司呢？选择管理咨询公司时需注意以下问题：1、不要被光鲜的品牌误导，很多品牌咨询公司卖的都是方案。2、注重管理咨询顾问的实战经验，在中国很多管理咨询师都是没有经历真正的企业管理历练，有很多连工厂都没下过，这种“顾问”慎用。3、管理咨询师也像个医生一样有专门的特长，认清自己企业想解决的问题，对号入座找相应的顾问，如果说一个管理咨询师什么总是都能解决，可能就不太专业了。4、生产（制造）业企业的管理咨询，比较好找在工厂历练过的实战管理咨询师！

在激烈的市场竞争中，有效的市场营销策略是企业获得成功的关键。管理咨询**通过分析目标市场、消费者行为和竞争对手的营销活动，帮助企业制定和实施市场营销策略。我们的服务内容包括市场细分、目标市场选择、定位策略、产品策略、价格策略、推广策略和渠道管理等。我们的目标是通过精细的市场定位和创新的营销手段，提升企业的市场竞争力，增加市场份额，提高品牌**度和客户忠诚度。我们的**还会协助企业利用数字化营销工具，如社交媒体、搜索引擎优化和在线广告，以适应数字化时代的营销趋势。企业6S现场管理包含哪些内容？具体如何在工厂现场实施。

企业管理咨询的价值在于它能够为企业带来***的经济效益和战略优势。通过管理咨询，企业能够更清晰地识别自身的优势和劣势，制定更加科学和合理的业务战略。管理咨询帮助企业优化资源配置，提高运营效率，降低成本，从而提升盈利能力。同时，管理咨询还能帮助企业建立更加灵活和适应性强的组织结构，以应对市场的快速变化。此外，管理咨询还能提升企业的品牌形象和市场竞争力，吸引更多的客户和人才。总之，管理咨询是企业实现长期发展和保持竞争优势的重要工具。5S现场管理实施过程中，需要制订哪些奖罚措施？绍兴管理咨询电话多少

推行5S现场管理前，各级员工需明确现场5S管理的目的和意义。绍兴管理咨询电话多少

降本增效是企业实施改善的重要目标，那么降本增效从哪些方面入手呢？一方面要求控制人力成本，另一方面要求提升人力资源效能。而衡量人力成本使用有效性的指标有很多，其中常用的指标当属人力成本销售收入（利润）系数。该指标反映了人力成本的投入、产出情况，其计算公式为：降本提效=销售收入（利润）/人力成本企业处于快速发展阶段时，人力成本总额普遍会增长，此时，人力资源部就要想办法提升人力成本销售收入（利润）系数，用一定的人力成本去撬动更大的收入（利润）。HR要清楚，对人力成本的控制并不是简单地减少人力成本的值，而是要提升人力成本使用的有效性，辩证统一地看待“降本”和“提效”的关系。如果简单地从控制培训费用、控制工资总额入手，终必然导致销售收入和利润降低，使“降本提效”工作走进误区。绍兴管理咨询电话多少