南京建筑工程施工资质转让 来电咨询 淮安恩惠咨询管理供应

建设工程年度资质审查有哪些流程步骤？1.网上申请年度资格审查企业需登录公司账号和密码，在资格有效期三个月申报资格，并按标准要求填写。2.施工企业草签合同网上申请通过后，评价部门将合同及资质评价标准等附件明示给施工企业。企业收到合同后，加盖公章后扫描发送至指定邮箱。草签的合同不会被退回，但可以在现场审查合同时带来。3.施工企业汇款的初始合同完成后，可以按照相应的标准申请费用支付。费用申请通过后，出纳会可以办理汇款。汇款成功后，可以向收银员索要汇款截图，发送到指定邮箱，南京建筑工程施工资质转让，即表示申请成功。4.准备相应材料，预约审核。汇款处理完成后，需要准备现场审核的材料。评价部门确定现场审核的教师并给出联系方式后，企业可以在准备材料的前提下预约教师进行现场审核。预约必须提前，评价老师基本都是各单位审核，南京建筑工程施工资质转让。5.现场审核与复习老师预约后，接下来进行现场审核。只要企业准备的材料没有问题，现场审核一般都能通过，南京建筑工程施工资质转让。6.后续审核现场审核结束后，审核老师将审核中记录的材料放入档案袋交由审核部门，由**评审组进行后续审核。建筑资质具有投资的保值性。无论自用或者转让，均能实现投资的保值功能。南京建筑工程施工资质转让

在重组、合并、分立等过程中。如果涉案企业在两个或两个以上省(自治区、直辖市)注册，经省住房和城乡建设行政主管部门同意后，将移交给企业所在地的省住房和城乡建设行政主管部门。企业因改制、合并、分立等。对申请继承资质的，原资质建筑企业工程业绩已进入省建筑市场监管与诚信信息集成平台项目库的，由省重点核查或委托市(县)住建部门对其业绩进行核查，不符合其申请，审批要求的并按照资质管理有关规定处理。企业重组分立后，企业从原企业继承一定资质的，其他企业应当同时申请该资质。企业改制、合并、分立等涉及注册资本和实收资本的变更，应当按照实收资本进行评估。重组、分立后的企业再次申请资质的，应当将重组、分立后承接的项目申报为项目业绩；新企业合并后申请资质，合并前原企业承接的项目可作为项目。代办建筑工程施工资质转让建筑资质剥离转让：指将资质剥离到新成立的子公司，由收购方获得分立出来的资质。

建筑业企业资质合并分立的较新规定，即一家企业吸收另一家企业，被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业资质；1.企业新设立并与多家符合条件的企业合并，合并重组为新企业，原企业已办理工商注销登记并提出注销资质证书申请，新企业申请继承原企业资质；2.被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，被合并企业可在申请注销资质后取得有效期为1年的资质证书。在有效期内完成工商登记注销的，有效期为5年的资质证书可按规定换发；逾期未提交申请的，资质证书无效，企业相关资质按有关规定重新核定；3.企业全资子公司之间的重组，立即因业务结构调整，在企业与其全资子公司之间转移主营业务资产和人员，且在资质总额不增加的情况下，企业申请全部或部分转让资质；4.国有企业改制重组即时获得国资监管部门批准，主营业务资产和人员在多家国有企业之间进行转让，企业申请资质转让，不增加资质总额。

建筑资质后期需要如何维护？是否需要年检？答案是肯定的，取得相应资质后，建筑企业从此不能无忧无虑。在建筑业资质年检中，资质证书五年一审，安全生产许可证三年一审，可以更换原人员。建筑企业资质年检有两种。一个是资质的动态检查，也就是我们常说的随机检查。它是不规则的。市主管部门发出通知后，企业将再次上报材料。一是资质有效期审核，要求提前45天收到文件，然后准备材料。分拣材料应与申请资质时相同。根据企业自身的规模条件，可以申请相应的资质等级，包括企业信用、法人证书、人员、业绩等。企业资质年检分为合格、基本合格和不合格三种情况。资质转让是公司业务经营的发生了变化。比如说不经营资质范围内的业务或业务范围改变等。

申请建筑资质证书不容易，需要符合要求，经过一定的申请流程。但申请资质证书后的维护也很重要，可以关系到资质证书的正常使用和施工企业的正常工程业务开展。施工资质证书的维护不是盲目的，需要根据证书的状态办理相应的手续，具备一定的技能。让我们看看在维护施工资质方面应该做些什么。维护资质证书申请条件和安全证书条件。企业申请资质证书时，需要满足资质标准条件，而人员条件是非常重要的条件，如建筑工程师、职称、技师等。其中要求施工企业达到资质标准所要求的数量和条件。如果这些人员不足，企业需要补足人员。资质证书有效期内，这些人员条件缺一不可，尤其是安全生产条件更为重要，需要时刻保持。取得资质就相当于取得法人民事行为权利，一切工程活动受到法律保护。盐城办理建筑工程施工资质换证

资质和工程质量以及法律相辅相承，保障企业的合法权利。南京建筑工程施工资质转让

建筑资质的维护和管理工作。公司各种资质的维护。(根据建设部规范要求，做好资质年检和维护)2。管理公司技术人员的证书。(建立人员及其证书的详细台账，登记相关技术人员，继续教育，更新登记，变更等维护工作。) 3.维护公司各项资质的人员配备要求，及时上报专业人员需求，协助人力资源部招聘技术人员。4.公司营业执照和组织机构代码证年检(每年3-6月)5。根据建设部门和市建委的要求，计划和组织对安全员、造价员、监督员、见证取样、人防监督员的年度培训和继续教育。6、提高技术人员能力，职称评审工作报告和* *。7.建立相关部门的关系和维护。(市建委、建设厅及各协会)8。安全(人员合同、证件、人员数据、用电、网络、值班、加班、公司数据信息保密)。9、使用公司人事证件，借用必须经公司领导批准。10.提供其他合理建议。南京建筑工程施工资质转让

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